Els Oscars més reivindicatius

Un any més, la indústria del cinema s’ha vestit de gala per a la 87a edició dels Oscars, que s’ha celebrat a Los Angeles i ha convertit la pel·lícula ‘Birdman’ en la gran triomfadora, aconseguint les quatre estatuetes en les categories més destacades. Com ja és habitual, la nit dels Oscars ha acaparat els mitjans digitals i les xarxes socials, que han dedicat tota mena d’informacions a una gala que acostuma a ser notícia més enllà dels premiats amb estatueta. Enguany, les qualificacions que més s’han repetit sobre els Oscars han sigut ‘repartits’ i ‘reivindicatius’.

De fet, un dels moments més intensos de la nit va anar acompanyat de reivindicació i el va protagonitzar Patricia Arquette, guanyadora de l’Oscar a la millor actriu de repartiment. En el seu discurs, l’actriu va donar les gràcies pel seu premi, i va aprofitar per demanar igualtat i els mateixos drets per a les dones als Estats Units.

 

Arquette parla d’Estats Units però en el seu discurs sembla que hagi llegit les darreres notícies sobre aquesta qüestió a Catalunya. No fa ni una setmana que els mitjans publicaven la següent informació: A Catalunya una dona ha detreballar 16 mesos per guanyar el mateix que un home en 12. Segons un estudi de l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç deBarcelona, una dona ha de treballar un 19% més d’hores per aconseguir el mateix sou que un home. La bretxa salarial per hora entre homes i dones, doncs, es manté a Catalunya per cinquè any consecutiu. La igualtat retributiva segueix essent un deure pendent que no només el té Catalunya, ni l’Estat Espanyol, sinó que també el carrega el conjunt de la Unió Europea i, com explicava ahir als Oscars l’actriu Patricia Arquette, també els Estats Units.

Una reivindicació que no ve sola. Aquest diumenge ha sigut el Dia Internacional contra la discriminació salarial i cal tornar a reflexionar sobre els factors que provoquen aquesta situació. No es tracta d’una qualificació inferior, ni de menys experiència laboral. Es tracta d’una posició inicial, de partida, en el mercat laboral, condicionada pels processos culturals i socials de la civilització. Es tracta dels rols que cada gènere té apresos des del seu naixement i que són el resultat d’un conjunt de circumstàncies socioculturals. Per exemple, la dona és la que acostuma a assolir més càrregues familiars, fet que condiciona la seva vida laboral i provoca que el col·lectiu hagi de treballa jornades reduïdes, en llocs de menor responsabilitat i, per tant, amb un salari inferior.

Així doncs, les diferències retributives no només són el reflex de diferències objectives pel que fa la productivitat en una mateixa feina, sinó de la discriminació que ve carregada d’estereotips i rols de gènere que condicionen les preferències i les aspiracions de les dones en el mercat laboral. Per això, un any més i en la 87a gala dels Oscars, que una actriu reivindiqui igualtat entre homes i dones en el seu discurs com a guardonada, continua sent notícia .